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株式会社サンキュージャパン

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Vision

かつて日本の企業は、「人」を何よりも大切にしてきました。
しかし、効率やスビードが重視される今、その精神は少しずつ薄れつつあります。

私たちは思います。
“どんな出会いにも縁がある。せっかく入社してくれた人とのつながりを、
もっと大切にできる会社でありたい。"

会社は社長ひとりのものではなく、みんなでつくる共同体です。
だからこそ、社員一人ひとりが成長し、誇りを持って働ける
環境づくりが大切だと考えています。

その第一歩が「教育」です。
学びを通じて人が育ち、人が育つことで会社も豊かになる。
そこには必ず、互いを思い合う「ありがとう」の循環が生まれます。
サンキュージャパンは、
“人を大切にする文化"をもうー度企業に根づかせるための仕組みを提供します。

サンキュージャパンの
e-ラーニングを活用した研修サービス

母体である株式会社サンキューが使用している教育サービスを事業として展開しています

教育

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研修

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人材育成

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企業が学び続けることは、社会全体の成長を支え、豊かさを生み出す力になります。
私たちの研修サービスは、研修·教育·人材育成における課題に応じて
多様なニーズに柔軟に応える学びを提供します。

現場のこんなお悩み、解決します

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必要な研修や教育が
現場まで行き届いていない

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店舗ごとに教育の精度や
習熟度にムラがある

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マニュアル作成など
効率化できていない業務がある

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社員がスタッフの教育に追われ、
他の業務に時間がさけない

研修サービスの主な特徴

受講者、管理者の双方が扱いやすいシステムで、ストレスなく研修が受けられる点が特徴です。

01

教育の
一元管理

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受講状況をまとめて管理し、
管理業務の負担を軽減します

02

どこでも
手軽に学習

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場所や時間を選ばず、いつでも
快適に学べる環境を提供します

03
 

豊富な
コンテンツ

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豊富なコンテンツを短時間の
動画でわかりやすく解説。
繰り返し学習も可能です

導入事例

A社様の事例

​課題

これまで、マニュアルを
ーから作成する必要があり、
時間と手間がかかっていた

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ChatGPTの活用法を学び、
マニュアル文書作成を自動化。
作成にかかっていた時間を
大幅に削減し、
業務効率向上につながった。

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導入後の効果

B社様の事例

​課題

従業員向けの研修が
なかなか浸透せず、
受講率にもばらつきがあった。

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eラーニングで自分のペースで
学べる環境を整備。
スマートフォンから受講できる
ため、若手従業員にも好評で、
研修定着が進んだ。

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導入後の効果

C社様の事例

​課題

店長が日々の状況をもとに、
客入りやシフト配置を手作業で
シミュレーションしていた。

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AI活用法を学び、スタッフ配置や
シフト調整を効率化。
店長の負担が軽減され、
より戦略的な店舗運営が
可能になった。

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​導入後の効果

サンキュージャパンの研修サービスの導入で、
次のような課題が解決できます

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売上や人員配置の
シミュレーションが
スムーズにできる

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全員が同じ教材で学ぶことで、
ムラが出にくく
成長スピードが加速する

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オーナーや社長が
教育に直接介入しなくても、
現場が自走する仕組みを実現できる

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教育担当者は

“フォローと管理”に専念でき、
大幅に負担を軽減させられる

サービスのご案内

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急速に変化する市場で
差をつけるために、
AI、DX、デジタルマーケティングに
強い組織を創る

Improve_rectangle.png

DX時代の人材育成を実現
社員が自律的にスキルを習得できる
eラーニング環境を提供します。

enrich_rectangle.png

社内のDX推進とAI·SNSの活用を
eラーニングでサポート。
デジタル人材を育成し、
社内のDX化の課題を解決します。

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DX時代に対応した
Webマーケター育成
DXビジネスに必要な教育を
これひとつで完結。

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